保健師の仕事

【保健師の仕事】

高齢者が長く安心して生活を続けるには健康維持が非常に
重要なポイントになってきます。地域包括支援センターの
保健師は、要支援や要介護になる可能性が高いと判断された
高齢者を中心に介護予防を行います。

【具体的な仕事内容】
・個々にあった予防方法の紹介
（運動機能向上・口腔機能向上等）
・来訪者への悩み相談
・ケアマネージャーなどと連携しケアプランの作成

地域包括支援センターでの保健師の仕事は、行政保健師などと
同様に地域住民の健康増進や病気予防に関するものです。
地域に住んでいる高齢者を長期的にサポートしていくことに
なりますから、予防措置の効果を目で見て実感できます！

私達と一緒に働きませんか？

【定員 / 職員配置】

法人全体：270名
事業所：7名
【事務所】
主任介護支援専門員　2名（常勤）
保健師　2名（常勤）
社会福祉士　1名（常勤）
介護支援専門員　1名（非常勤）
事務員　1名（非常勤）

社会福祉法人南生会をご存じですか？

社会福祉法人南生会は、到来する高齢化社会に対する地域福祉
の拠点となることを目指して、平成3年10月に設立され、
翌年7月に特別養護老人ホームの事業を開始しました。

その後、保育園とデイサービスセンターの複合施設の整備や
グループホームの設立など、社会福祉事業の伸展を図り、
現在は１１の福祉施設と３つの保育施設を運営しています。

法人設立以来、一貫して3つの理念を念頭に「今日という
良き日のお手伝い、それは明日を生きるエネルギー」を
モットーとして、公正・公平なサービス、暖かく人間味
あふれる丁寧なケアを心掛けてきました。また、
「開かれた施設、開かれた組織」として活動を行い、
利用者様ご家族をはじめ多くの皆様にオープンであることを
心掛けてきました。さらに納涼祭・バザーなどの
地域交流イベントや講演会などを実施し、地域福祉への積極的な
働きかけも行ってきました。

高齢化社会の進展のなか、介護保険制度の導入や民間の参入に
より社会福祉サービスは大きな変化の波を迎えています。
福祉をビジネスと捉える傾向も出てきていますが、
社会福祉法人としての使命を再認識し、さらに質の高い
サービスの提供を目指して行きたいと考えています。

社会福祉法人南生会はなぜ離職率が低いのか？

南生会は職員が気持ちよく働ける環境を目指して、労働環境を
改善してきました。そのことにより、非常に低い離職率を
実現しています。

まず、休みを取りやすい環境です。完全週休2日制はもちろん
のこと、有給休暇も取りやすく、休暇の取得率は非常に高い
です。病欠などのやむを得ない事情での休みも取りやすく
なっています。育休・産前産後休も取得しやすい環境です
ので、育児の心配をしている方にも安心です。

また「給料が安い」という事を心配される方も多いかと
思います。南生会の給与は同業界と比較した、高い給与を
実現していますし、手当も充実しています。昇給制度も整って
おり、実績に応じて、給与もきちんと上がっていきます。

アットホームな職場で、利用者の方も家族のように職員に
接していただけるので、温かい雰囲気の職場となっています。
そのため、職員同士は仲が良く、職員旅行なども積極的に
行っています。笑顔の絶えない職場です。

これらの多くの理由によって、南生会は非常に低い離職率を
実現しています。「安心して働きたい！」
「しっかり成長したい！」という方に人気の職場です。

南生会で働く魅力

南生会は福利厚生が充実している為、安心して長く働くことが
できます。また、社員一人一人を尊重しているので、福祉業界
でありながら、残業は少なく、休暇の要望も聞き入れてもらい
やすい環境が整っています。

イベント・レクリエーションが充実しているのも一つの
魅力です。このため、入居者と仲良くなりやすいですし、
イベント・レクリエーションの企画が成功し、入居者の方に
喜んでもらえた時は何にも代えられない喜びを得ることができます。

地域に根ざした福祉を実現しており、「地域の方々と積極的
にかかわりたい」「地域社会に貢献したい」という方にも
オススメの環境です。

また、南生会の中にはいろいろな業態が存在しており、自分の
志向に合わせて、業態間の移動ができるということも大きな魅力です。

指導カリキュラムが充実しているので、未経験でも安心して
働けますし、サービスの質を追求しているので質の高い
介護スキルを磨くこともできます。

ご応募お待ちしております！

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